dagvaninclusie

Dag van Inclusie 

10 oktober 2022

Nieuwe medewerkers vinden in een krappe arbeidsmarkt is niet evident. Je onderneming toegankelijk maken voor alle talenten en je medewerkers aan boord houden is dan ook belangrijker dan ooit.

Of je nu al een eind op weg bent met inclusie of pas je eerste stappen zet, deze dag van inclusie helpt je op weg! 

Laat je via de verschillende workshops en sprekers inspireren om inclusief ondernemen in te zetten als antwoord op jouw bedrijfsuitdagingen. Daarnaast dient deze dag ook als boeiend ontmoetingsmoment tussen talloze aanbieders op de arbeidsmarkt.

Als kers op de taart maak je kennis met werkgevers die inclusief ondernemen reeds toepassen. Bovendien kan jouw stem mee bepalen wie de Inclusieve Onderneming Award 2022 naar huis mag nemen, want bij inclusie telt elke stem! 

Wil jij ook stappen zetten richting inclusief ondernemen? Ontdek hieronder het programma en schrijf je snel in! 

Schrijf je hier in! 

Programma

09u00 - Onthaal

09u30 - Keynote Patrizia Zanoni

10u15 - Voorstelling Inclusieve Onderneming Award

10u45 - Workshops

12u30 - Lunch en Inclusiebeurs

14u30 - Workshops

16u15 - Uitreiking Inclusieve Onderneming Award

17u00 - Receptie

Workshops

Algemene info over diversiteit en inclusie 

  Voormiddag: 10u45 - 12u15

We dompelen je meteen onder in de thema's van diversiteit en inclusie. Maak kennis met verschillende perspectieven en doelgroepen. Daarbij baseren we ons op wetenschappelijke onderzoeken om je hands-on tips mee te geven die je zelf kan gebruiken om inclusief te ondernemen.

Workshop: Inclusieve rekrutering

  Voormiddag: 10u45-12u15
  Namiddag: 14u30 - 16u00

Onbewust ontstaan er soms blinde vlekken binnen je organisatie die het aanwervingsproces kunnen bemoeilijken. In deze workshop vallen de oogkleppen af en willen we je graag handvaten en tools aanreiken die kunnen helpen je doelgroep beter te bepalen en je vacatures extra aantrekkelijk te maken. Je krijgt bovendien ook tips over andere netwerkkanalen. Tot slot informeren we je graag over alternatieve aanwervingsprocedures en valkuilen bij de selecties die je beter kan vermijden.  

Workshop: Hoe werkvloeren aanpassen voor werkhervatting langdurig zieken?

  Voormiddag: 10u45 - 12u15 

Internationale schattingen tonen aan dat ongeveer 10 procent van mensen die langdurig ziek zijn, wel weer aan het werk kan en wil. Maar hoe kan je werkhervatting mogelijk maken als werkgever?
Ontdek tijdens deze workshop op welke cruciale punten je als werkgever kan inspelen om de kansen op werkhervatting te vergroten. Leer daarnaast ook het uitgebreide netwerk kennen van zorgverleners en professionals die je hierin kunnen ondersteunen. Want werk en zorg dienen dichter bij elkaar gebracht te worden voor een optimale werkhervatting. 

Workshop: Discriminatie op de werkvloer: wat doe je er mee?

  Voormiddag: 10u45 - 12u15

Tijdens deze workshop leren we vormen van (micro)discriminaties herkennen, waaronder racisme en discriminatie naar personen met een beperking.
Wat bedoelen we met discriminatie? Waarom hebben we het over minderheidsgroepen ondanks de stijgende superdiversiteit? Waarom is het een goed idee om naar inclusie te streven in plaats van diversiteit?

We zullen het hebben over het verband tussen het hebben van (onzichtbare) privileges en het niet altijd opmerken van drempels naar de arbeidsmarkt toe.  

Workshop: Tewerkstelling van mensen met een handicap en chronische ziekte

  Namiddag: 14u30-16u00

Heb je een werknemer met een chronische ziekte in dienst of wil je werkzoekenden met een handicap in dienst nemen? Dan is deze workshop echt iets voor jou. Tijdens deze workshop kom je te weten wat de mogelijke drempels kunnen zijn voor een "goede" tewerkstelling. Je krijgt een overzicht van mogelijke aanpassingen en welke tegemoetkoming en/of ondersteuning er mogelijk is.

Workshop: Duurzame inzetbaarheid

  Namiddag: 14u30-16u00 

Wat is werkbaar werk en hoe werkbaar is het werk in Vlaanderen? Hoe houd je medewerkers langer aan de slag? Hoe bied je passend werk aan aan medewerkers die dreigen uit te vallen of reeds uitgevallen zijn door ziekte, fysieke klachten of competentieveroudering? Hoe ga je aan de slag met het vergroten van de flexibiliteit en breder inzetbaar maken van medewerkers? Hoe zorg je voor duurzame loopbanen?...

Er liggen binnen de arbeidsmarkt heel wat complexe vragen op tafel. We gaan hierover graag met jou in gesprek tijdens onze workshop rond duurzame loopbanen. 

Workshop: Impactvol omgaan met anderstaligheid

  Voormiddag: 10u45 - 12u15
  Namiddag: 14u30 - 16u00

Stoot je vaak op taalbarrières tijdens het communiceren of het afleggen van evaluaties? Ondervind je moeite bij het toelichten van de basisafspraken?
Tijdens deze workshop wordt er dieper ingegaan op het beleid rond anderstaligheid en worden er ook concrete tips en tricks meegegeven om de communicatielijnen te versterken. 

Workshop: Tewerkstelling van vluchtelingen: wat je moet weten. 

  Voormiddag: 10u45-12u15

Onder welke voorwaarden mag u vluchtelingen tewerkstellen? Wat is het verschil tussen (erkende) vluchtelingen, asielzoekers en migranten. Tijdens deze workshop krijg je een gestructureerd overzicht van de regelgeving rond de tewerkstelling van buitenlandse werknemers. 

Workshop: Tewerkstellingsmaatregelen

  Voormiddag: 10u45 - 12u15

De overheid voorziet tal van financiële premies bij inclusief aanwerven. Tijdens deze workshop zetten we de belangrijkste maatregelen op een rijtje en kom je te weten wie hiervoor in aanmerking komt en welke organisatie of dienst je hierin kan ondersteunen. 

Workshop: Hoe meer mensen de weg vinden naar jouw onderneming 

  Voormiddag: 10u45 - 12u15

Onze maatschappij wordt steeds diverser. Om klantgericht te kunnen werken, moet je dus met een divers publiek kunnen omgaan. Tijdens deze workshops krijg je tips en tricks mee om diversiteit en inclusie als troef in te zetten om meer mensen de weg te doen vinden naar jouw onderneming.

Workshop: Generatiebril

  Namiddag: 14u30-16u00

Wil je graag inzicht krijgen in generatieverschillen op de werkvloer? Wil je meer weten hoe jong en oud optimaal kan samenwerken? Ben je op zoek naar advies om de leeftijdsmix van je medewerkers als troef uit te spelen? Tijdens deze interactieve workshop leer je hoe generaties naar elkaar kijken en krijg je tips mee om de samenwerking op de werkvloer te ondersteunen.

Workshop: Hoe ga ik om met discriminerende opmerkingen op de werkvloer?

 Namiddag: 14u30 - 16u00

Iedereen is wel al eens getuige geweest van discriminerend gedrag. Echter ervaren zelfs getuigen vaak verschillende drempels om hierop te reageren. Tijdens deze workshops bieden we je een omstaanderstraining aan. De workshop speelt in op verschillende contexten en verschillende vormen van discriminerend gedrag. Na het bekijken waarom mensen vaak wegkijken en niets doen, worden er ook strategieën aangereikt om te reageren. 

Workshop: Jobredesign

Namiddag: 14u30 - 16u00

Als werkgever sta je vandaag voor heel wat uitdagingen: het vinden van geschikt talent wordt steeds maar moeilijker, automatisering en digitalisering zorgen ervoor dat functies veranderen en soms overbodig worden, meer en meer medewerkers krijgen te maken met stress- en burn-outklachten. Tijdens deze workshop kom je te weten hoe Job Redesign een antwoord kan bieden op deze hedendaagse uitdagingen op de arbeidsmarkt. Je komt te weten hoe het sleutelen aan taken, takenpakketten en jobinhouden kan leiden tot duurzame jobs. 

Sprekers


Patrizia Zanoni

Patrizia Zanoni is professor aan de Universiteit van Hasselt.

Door inzichten uit organisatiestudies, politieke wetenschappen, antropologie en politieke economie te combineren onderzoekt haar werk tal van thema's gelinkt aan diversiteit en inclusie; zoals ongelijkheid, controle en weerstand, waarde, klassenverhoudingen, vervreemding, etc. 

Naast haar onderzoek geeft Patrizia ook les over diversiteit en diversiteitsbeleid, werk, sociale veranderingen, kwalitatieve en etnografische methoden.


Minister Jo Brouns

Jo Brouns is sinds 2013  burgemeester van Kinrooi en werkte deeltijds op het kabinet van minister Jo Vandeurzen. Daarnaast zetelde hij sinds 2006 in de provincieraad, waarbij hij in 2018 voor de derde keer de eed aflegde als provincieraadslid. 

In 2019 kreeg zijn politieke carrière een nieuwe wending, waarbij hij als opvolger van Jo Vandeurzen werd verkozen in het Vlaams Parlement. 

Op 18 mei 2022 volgde hij Minister Hilde Crevits op als minister van Werk, Economie, Innovatie & Landbouw in de Vlaamse Regering.